工伤保险条例

  发布时间:2008/12/11 0:02:23 点击数:
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导读:根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定,经市政府批准同意,从2008年7月1日起发生因工死亡的,一次性工亡补助金标准从现在的48个月本统筹地区上年度职工月平均工资调整为60个月本统…

根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定,经市政府批准同意,从2008年7月1日起发生因工死亡的,一次性工亡补助金标准从现在的48个月本统筹地区上年度职工月平均工资调整为60个月本统筹地区上年度职工月平均工资。
    根据规定,职工因工死亡″一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省人民政府备案″,市劳动保障局于2004年向市政府提出确定一次性工亡补助金标准,后经市政府研究同意,从2004年1月1日起,我市一次性工亡补助金为48个月。
随着我市社会经济不断发展,社会保障水平不断提高,工伤保险覆盖面不断扩大,工伤保险基金完全有能力按照《工伤保险条例》的允许调整范围提高工亡待遇标准。此次一次性工亡补助金标准调整后,从2008年7月1日(社保年度是从当年7月1日起至明年6月31日计算)起发生因工死亡的,一次性工亡补助金标准将按我市上年度职工月平均工资的60个月计发。这一举措不但能使工亡职工直系亲属得到更优惠的社会保障,也可促进各用人单位依法为与之建立劳动关系的职工办理参加工伤保险,共同维护职工的合法权益。

 

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